План мероприятий по противодействию коррупции в Лелюкинской средней школе Ивьевского района на 2024 год

№

п/п

Наименование мероприятия

Сроки исполнения

Ответственные

Организационно-практические мероприятия

1

Обеспечение разработки и выполнения планов мероприятий по противодействию коррупции в учреждении образования.

ежегодно до 15 февраля

Алещик Г.И., директор

2

Рассмотрение вопросов соблюдения антикоррупционного законодательства, принимаемых мерах по предупреждению коррупционных правонарушений в учреждении образования на собраниях трудового коллектива.

не реже 1 раза в полугодие

Алещик Г.И., директор

3

Анализ содержащейся в обращениях граждан и юридических лиц информации в части выявления нарушений антикоррупционного законодательства, заслушивание результатов анализа на совещании при директоре

не реже 1 раза в полугодие

Алещик Г.И., директор

4

Оперативное информирование отдела образования Ивьевского райисполкома о фактахкоррупционных правонарушений и преступлений.

по мере выявления фактов

Алещик Г.И., директор

5

Обеспечение взаимодействия с правоохранительными и контролирующими государственными органами, осуществляющими борьбу с коррупцией, по вопросам противодействия коррупции.

не реже 1 раза в полугодие

Алещик Г.И., директор

7

Подготовка отчета о проводимой работе по противодействию коррупции на заседание комиссии по противодействию коррупцииотдела образования Ивьевского райисполкома.

по запросу

Алещик Г.И., директор

8

Анализ результатов итоговой аттестации на заседании педагогического совета с позиции соблюдения антикоррупционного законодательства.

ежегодно

Алещик Г.И., директор

9

Применение действенных мер по полному возмещению ущерба, выявленного по итогам проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждений образования. Привлечение виновных лиц к ответственности.

постоянно

Алещик Г.И., директор

10

Обеспечение своевременной сдачи  деклараций руководителемучреждения образования

ежегодно

февраль,

октябрь

Алещик Г.И., директор

12

Использование в работе по профилактике коррупционных правонарушений карты коррупционных рисков, обеспечение соблюдения положения о конфликте интересов в учреждении образования.

постоянно

Алещик Г.И., директор

Кадровое, организационно-техническое обеспечение

1

Обеспечение согласования назначений на руководящие должности.

постоянно

Алещик Г.И., директор

2

Осуществление приема на руководящие должности при обязательном предоставлении деклараций о доходах и имуществе, а также подписание обязательств по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством.

при приеме на работу

Алещик Г.И., директор

3

Осуществление контроля за порядком приема на работу в строгом соответствии со штатным расписанием.

постоянно

Алещик Г.И., директор

4

Обеспечение контроля за надлежащим исполнением служебных обязанностей подчиненными должностными лицами.

постоянно

Алещик Г.И.

Сущинская Н.Р.

Дедуль Е.И.

5

Обеспечение конфиденциальности олимпиадных заданий республиканской олимпиады по учебным предметам.

постоянно

Сущинская Н.Р.

6

Применять меры дисциплинарного и административного воздействия, вплоть до освобождения от занимаемой должности, исключения из учреждения, к работникам и учащимся, допустившим нарушения антикоррупционного законодательства.

постоянно

Алещик Г.И.

7

Определение и утверждение на уровне учреждения образования должностей с высоким коррупционным риском.

ежегодно

Алещик Г.И., директор

Информационно-разъяснительные мероприятия

1

Проведение встреч с трудовыми коллективами, учащимися, роителями по вопросам исполнения антикоррупционного законодательства.

постоянно

Алещик Г.И., директор

2

Доведение информации о случаях коррупционных правонарушений до сведения работников на общих собраниях трудового коллектива.

постоянно

Алещик Г.И., директор

3

Проведение информационно-разъяснительной работы с родительской общественностью, трудовыми коллективами по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства.

не реже 1 раза в полугодие

Алещик Г.И., директор

4

Взаимодействие с первичными организациями ОО «БРСМ» по проведению информационно-разъяснительной работы среди учащихся и их законных представителей.

не реже 1 раза в год

Сущинская Н.Р., зам. директора по УР

5

Взаимодействие с первичными профсоюзными организациями Белорусского профсоюза работников образования и науки по проведению информационно-разъяснительной работы в трудовых коллективах по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства.

постоянно

Алещик Г.И., директор

6

Обеспечение наличия на официальным сайте учрежденияобразования рубрик «Противодействие коррупции», наполнение и обновление содержания рубрики соответствующими материалами.

постоянно

Алещик Г.И., директор

Контрольные мероприятия

1

Обеспечение контроля за исполнением антикоррупционного законодательства в учрежденииобразования, в том числе за выполнением планов мероприятий по противодействию коррупции

постоянно

Алещик Г.И., директор

2

Осуществление контроля за целевым и эффективным расходованием бюджетных денежных средств, использованием и обеспечением сохранности государственного имущества, проведением тендеров, осуществлением хозяйственной деятельности.

постоянно

Алещик Г.И., директор

Дедуль Е.И., завхоз

3

Осуществление проверки организации образовательного процесса (выпускных экзаменов, посещения занятий обучающимися учреждения общего среднего образования) с целью предупреждения коррупционных действий.

ежегодно

Алещик Г.И., директор

Сущинская Н.Р., зам. директора по УР

4

Обеспечение контроля за соблюдением деятельности опекуна (попечителей) по защите прав подопечных.

постоянно

Алещик Г.И., директор Бутько Е.А.., педагог социальный

5

Обеспечение контроля за порядком осуществления материального стимулирования в учрежденииобразования.

постоянно

Алещик Г.И., директор

Волчок А.В., пр. профкома

6

Обеспечение контроля занедопущением использования в личных целях и хранением транспорта

постоянно

Алещик Г.И., директор

Дедуль Е.И., завхоз